Welche Pflichten muss der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeitsplätzen erfüllen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Pflichten muss der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeitsplätzen erfüllen?
2. Ist ein Laptop ein Bildschirmarbeitsplatz?
3. Was ist bei Bildschirmarbeitsplätzen zu beachten?
4. Wie lange darf man gesetzlich Pause machen?

Welche Pflichten muss der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeitsplätzen erfüllen?

Der Arbeitgeber hat die Tätigkeit der Beschäftigten so zu organisieren, daß die tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder durch Pausen unterbrochen wird, die jeweils die Belastung durch die Arbeit am Bildschirmgerät verringern. “

Ist ein Laptop ein Bildschirmarbeitsplatz?

Laptops oder Notebooks gehören zu den sogenannten tragbaren Bildschirmgeräten. Grundsätzlich sind tragbare Bildschirmgeräte an ständigen Bildschirmarbeitsplätzen nicht zulässig.

Was ist bei Bildschirmarbeitsplätzen zu beachten?

Bürotisch muss ausreichend Arbeitsfläche bieten und ausreichend Ablagefläche bieten. Tiefe: Hängt von der Bildschirmgröße ab; ein Arbeitstisch sollte aber mindestens 80 cm tief sein. Breite: Der Bürotisch sollte mindestens 160 cm breit sein. Der Arbeitstisch darf nicht spiegeln und muss frei von Reflexionen sein.

Wie lange darf man gesetzlich Pause machen?

Die Dauer der Pause ist genau festgelegt und beträgt bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, müssen dann jedoch mindestens 15 Minuten betragen.