Kann mir Urlaub verweigert werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann mir Urlaub verweigert werden?
2. Was kann man machen wenn man kein Urlaub bekommt?
3. Unter welchen zwei Bedingungen kann der Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers abgelehnt werden?
4. Was tun wenn Arbeitgeber keinen Urlaub gewährt?

Kann mir Urlaub verweigert werden?

Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat der Urlaubswunsch des Arbeitnehmers sogar grundsätzlich Vorrang. Entgegenstehende, dringende betriebliche Interessen führen lediglich zu einem Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers, das er nur ausnahmsweise dem Urlaubswunsch entgegenhalten kann.

Was kann man machen wenn man kein Urlaub bekommt?

Laut Arbeitsrecht ist der Urlaub unbedingt mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren – wenn der Urlaub nicht genehmigt wurde und der Mitarbeiter trotzdem der Arbeit fern bleibt (Selbstbeurlaubung), ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung unter Beachtung der Ausschlussfrist (§ 626 II BGB).

Unter welchen zwei Bedingungen kann der Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers abgelehnt werden?

Urlaub abzulehnen und auf den Urlaubswunsches des Arbeitnehmers nicht einzugehen ist in zwei Fällen möglich: Dem Urlaubswunsch stehen dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Mitarbeiter entgegen, die unter Berücksichtigung von sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen (§ 7Abs. 1 S. 1 BUrlG).

Was tun wenn Arbeitgeber keinen Urlaub gewährt?

Wenn aus betrieblichen Gründen ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter verweigert, Urlaub zu nehmen, muss er diesen zu einem anderen Zeitpunkt genehmigen. Zudem sollte die Ablehnung vom Urlaubsantrag schriftlich erfolgen und die entsprechenden betrieblichen Gründe anführen, warum der Urlaub verweigert wurde.