Ist mir ein kurzfristiger Einstieg bei Ihnen möglich?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist mir ein kurzfristiger Einstieg bei Ihnen möglich?
2. Wie schreibt man in eine Bewerbung den frühesten Eintrittstermin?
3. Kann sofort anfangen Bewerbung?
4. Was bedeutet Kündigungsfrist sofort verfügbar?

Ist mir ein kurzfristiger Einstieg bei Ihnen möglich?

Dann ist eine der folgenden Formulierungen passend. Ein kurzfristiger Einstieg ist mir möglich. Einer sofortigen Arbeitsaufnahme steht nichts entgegen. Da ich derzeit nicht vertraglich gebunden bin, steht der sofortigen Arbeitsaufnahme nichts entgegen.

Wie schreibt man in eine Bewerbung den frühesten Eintrittstermin?

Voraussichtlich werde ich meine Ausbildung/mein Studium zum [Datum] abschließen. Im Anschluss fange ich gerne bei Ihnen an. Nach Abschluss meiner Ausbildung/meines Studiums am [Datum] stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Aufgrund meiner Kündigungsfrist, kann ich frühestens zum [Datum] bei Ihnen anfangen.

Kann sofort anfangen Bewerbung?

Nennen Sie normalerweise einfach den nächsten Ersten, eventuell den Fünfzehnten des Monats als frühestmöglichen Eintrittstermin in der Bewerbung. Ist ein Wunschtermin vorgegeben, bestätigen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben einfach, dass Sie dann zur Verfügung stehen können.

Was bedeutet Kündigungsfrist sofort verfügbar?

Das bedeutet, dass Sie sich ein Stück weit von der Flexibilität entfernen, „schnell“ verfügbar zu sein – aber das hängt meist mit der Kündigungsfrist bei ihrem aktuellen Arbeitgeber zusammen. Mögliche Formulierungen der Verfügbarkeit könnten also lauten: „Mein befristete Arbeitsvertrag endet zum XX. XX..