Wie lange dauert die Probezeit in der Ausbildung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange dauert die Probezeit in der Ausbildung?
2. Wer legt die Probezeit fest?
3. Welche unter und Obergrenze ist bei der Probezeit eines Auszubildenden zu beachten?
4. Welche Rechte haben Auszubildende Welche Pflichten müssen sie erfüllen?
5. Welches Gesetz regelt die Probezeit?

Wie lange dauert die Probezeit in der Ausbildung?

Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit, die mindestens einen Monat und höchstens vier Monate betragen darf.

Wer legt die Probezeit fest?

Nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beträgt die Probezeit für Auszubildende mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate dauern (§ 20). Die genaue Dauer legen der Ausbildende und der Auszubildende im Ausbildungsvertrag fest.

Welche unter und Obergrenze ist bei der Probezeit eines Auszubildenden zu beachten?

Laut §20 des Berufsbildungsgesetzes muss die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und darf höchstens 4 Monate betragen. Grundsätzlich ist auch eine Verkürzung der Probezeit möglich, wenn du vor der Ausbildung schon in deinem Ausbildungsbetrieb gearbeitet hast, zum Beispiel als Praktikant.

Welche Rechte haben Auszubildende Welche Pflichten müssen sie erfüllen?

Deine Azubi-Rechte im Überblick

• Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
• Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
• Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
• Recht auf Ausbildungsmittel.
• Recht auf Vergütung.
• Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
• Recht auf Urlaub.
• Recht, in der Ausbildung krank zu sein.

Welches Gesetz regelt die Probezeit?

§ 20 BBiG (Berufsbildungsgesetz) schreibt für ein Berufsausbildungsverhältnis zwingend eine Probezeit vor, deren Dauer mindestens einen Monat betragen muss und höchstens vier Monate betragen darf.