Was muß ich beachten beim Wechsel der Firma?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muß ich beachten beim Wechsel der Firma?
2. Warum wechselt man Arbeitgeber?
3. Kann ich die Abteilung wechseln?
4. Wie kann man Arbeit wechseln?
5. Wie viele Jobwechsel sind ok?
6. Wann ist ein Stellenwechsel sinnvoll?

Was muß ich beachten beim Wechsel der Firma?

Jobwechsel: Diese 7 Punkte sollten Sie beachten

• Konkreten Gründe für Jobwechsel bewusst machen. ...
• Was soll besser/anders werden? ...
• Die Konsequenzen bewusst machen. ...
• Über Kündigungsbedingungen vorab genau informieren. ...
• Trennen Sie sich im Guten. ...
• Wenn möglich erst bei fester Zusage kündigen. ...
• Sammeln Sie gleich zu Beginn Bonuspunkte.

Warum wechselt man Arbeitgeber?

Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel: Über- oder Unterforderung, die Erkenntnis, dass man eigentlich doch lieber etwas anderes machen will, zu wenig Gehalt, Ärger mit dem Chef oder den Kollegen.

Kann ich die Abteilung wechseln?

Eine Versetzung muss nicht immer örtlich definiert sein. Dein Arbeitgeber kann dich auch in ein neues Aufgabengebiet oder eine andere Abteilung „versetzen“. Hierbei muss dein Chef aber klare Regeln beachten: Deine neue Tätigkeit darf nicht weniger verantwortungsvoll oder schlechter bezahlt sein!

Wie kann man Arbeit wechseln?

Den Job wechseln – aber richtig!

1. Ein Wechsel des Jobs ist ein einschneidender Schritt. ...
2. Betrachten Sie Ihre aktuelle Situation.
3. Betrachten Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber.
4. Betrachten Sie Ihren aktuellen Vorgesetzten.
5. Betrachten Sie Ihre Kollegen.
6. Die Produktpalette Ihres jetzigen Arbeitgebers.
7. Der zukünftige Arbeitgeber.

Wie viele Jobwechsel sind ok?

In den ersten Jahren nach dem Berufseinstieg sind mehrere Jobwechsel kein Thema. Vielleicht waren die ersten Stellen sogar nur befristet. Idealerweise sollten Sie aber mindestens die Probezeit überstanden haben. Dann schmälern auch drei Jobwechsel im Lebenslauf in drei Jahren nicht Ihre Bewerbungschancen.

Wann ist ein Stellenwechsel sinnvoll?

Für private Probleme ist ein Jobwechsel nur dann eine Lösung, wenn die bisherige Stelle die Schwierigkeiten verursacht: Zum Beispiel, wenn Sie durch lange Arbeitszeiten zu wenig Zeit für Ihre Beziehung oder Ihre Familie haben.