Was bekommt der Arbeitgeber von der Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfall?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bekommt der Arbeitgeber von der Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfall?
2. Was ist zu tun bei einem Arbeitsunfall?
3. Wann ist ein Arbeitsunfall zu melden?

Was bekommt der Arbeitgeber von der Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfall?

Das Verletztengeld beträgt 80 Prozent des Bruttolohns, wovon allerdings die Arbeitnehmeranteile zur Renten- und Arbeitslosenversicherung abgehen. In der Regel wird auf diese Weise die Lohnfortzahlung nach dem Arbeitsunfall für 78 Wochen (gerechnet vom ersten Tag der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit) sichergestellt.

Was ist zu tun bei einem Arbeitsunfall?

Daher lautet die Empfehlung, jeden Unfall, der in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der Arbeit oder einer anderen versicherten Tätigkeit steht, umgehend der zuständigen Berufsgenossenschaft (BG) oder der gesetzlichen Unfallversicherung zu melden. Nur so sind eventuelle Folgeschäden versichert.

Wann ist ein Arbeitsunfall zu melden?

Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsunfalls mehr als drei Kalendertage ausfällt, muss dies bei der Berufsgenossenschaft oder der Unfallkasse gemeldet werden. Dann besteht eine Meldepflicht. Tödliche Arbeitsunfälle unterliegen auch einer Meldepflicht.