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Inhaltsverzeichnis:
- Welche entlassungsgründe gibt es nenne 3 )?
- Welche Gründe gibt es für eine fristlose Entlassung?
- Was droht bei arbeitszeitbetrug?
Welche entlassungsgründe gibt es nenne 3 )?
Unbefugtes Verlassen der Arbeit. Der Alkoholsucht trotz mehrmaliger erfolgloser Warnung verfallen. Diebstahl, Veruntreuung oder sonstige strafbare Handlungen gegen den Arbeitgeber oder die Mitarbeiter. Grobe Ehrenbeleidigung, Körperverletzung oder gefährliche Drohung gegen den Arbeitgeber oder die Mitarbeiter.Welche Gründe gibt es für eine fristlose Entlassung?
Gründe für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber- Pflichten beharrlich verletzt werden.
- die Arbeit unbefugt verlassen wird.
- Betriebsgeheimnisse verraten werden.
- grobe Ehrenbeleidigung, Körperverletzung begangen werden.
- gefährliche Drohungen ausgesprochen werden.
Was droht bei arbeitszeitbetrug?
Der Arbeitszeitbetrug kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Selbst ohne konkrete Nachweise kann Ihr Arbeitgeber eine Verdachtskündigung aussprechen. Neben den arbeitsrechtlichen Konsequenzen können auch strafrechtliche Sanktionen drohen.auch lesen
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