Wann schafft man die Probezeit nicht?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann schafft man die Probezeit nicht?
2. Werde ich die Probezeit bestehen?
3. Soll man in der Probezeit kündigen?

Wann schafft man die Probezeit nicht?

Eine Probezeit ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Sofern nichts anderes vereinbart und im Arbeitsvertrag festgehalten ist, kann es also sein, dass man einen neuen Job auch völlig ohne Probezeit beginnt. Was sehr wohl gesetzlich festgeschrieben ist: Die Probezeit darf höchstens sechs Monate betragen (§ 622 Abs.

Werde ich die Probezeit bestehen?

Keine Pflicht zur Probezeit Gesetzlich vorgeschrieben ist eine Probezeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber übrigens nicht. Dies wird zwar häufig angenommen, da es in der Praxis die Regel ist. Eine Pflicht dazu besteht aber nicht. Wurde im Vertrag keine Probephase vereinbart, gelten auch nicht deren Regelungen.

Soll man in der Probezeit kündigen?

Das Gesetz sieht während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 7 Tagen (Kalender-, nicht Arbeitstage) vor. Die Kündigung kann auf jeden beliebigen Tag, nicht bloss auf das Ende der Arbeitswoche, erfolgen, wenn nichts Gegenteiliges vertraglich vereinbart ist (Art. 335b OR).