Ist der Arbeitgeber verpflichtet Getränke zu stellen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist der Arbeitgeber verpflichtet Getränke zu stellen?
2. Kann man trinken am Arbeitsplatz verbieten?
3. Welche Temperatur muss am Arbeitsplatz sein?
4. Ist der Arbeitgeber verpflichtet bei Hitze Wasser zu stellen?
5. Kann der Chef Kaffee Trinken im Büro verbieten?

Ist der Arbeitgeber verpflichtet Getränke zu stellen?

Nach Abschnitt 4.4 Absatz 5 der ASR A3. 5 gilt: bei Lufttemperaturen von mehr als +26 °C sollen, bei mehr als +30 °C müssen geeignete Getränke (z. ... Hieraus ergibt sich eine Verpflichtung zur Bereitstellung von Getränken.

Kann man trinken am Arbeitsplatz verbieten?

Will der Arbeitgeber den Arbeitnehmern verbieten, am Arbeitsplatz zu essen und zu trinken, hat der Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitzubestimmen. Denn es geht um das Verhalten der Arbeitnehmer in Bezug auf die betriebliche Ordnung und um das betriebliche Zusammenleben.

Welche Temperatur muss am Arbeitsplatz sein?

5 - Raumtemperatur - (ASR) geregelt. ... Die ASR konkretisiert die Anforderungen dahingehend, dass die Mindesttemperatur in Arbeitsräumen je nach Schwere der Arbeit zwischen +12 Grad Celsius (Verrichtung schwerer Arbeit) und +20 Grad Celsius (leichte sitzende Tätigkeit) liegen muss.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet bei Hitze Wasser zu stellen?

Angestellte mit Getränken zu versorgen, gehört allerdings nicht dazu, selbst wenn draußen hochsommerliche Temperaturen herrschen. ... Tut er es trotzdem, ist das ein wohlwollender Service. Seine Pflicht ist das nicht.

Kann der Chef Kaffee Trinken im Büro verbieten?

Es ist durchaus erlaubt während der Arbeitszeit ein paar Tässchen Kaffee zu trinken. Nicht erlaubt ist hingegen eine Kaffeepause während der eigentlichen Arbeitszeit einzuschieben. Diese darf nur in den geregelten Pausenzeiten stattfinden.