Was ist disziplinarische Führung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist disziplinarische Führung?
2. Welcher Vorgesetzte ist weisungsbefugt?
3. Was bedeutet personelle Führung?
4. Was für Fachkompetenzen gibt es?

Was ist disziplinarische Führung?

Disziplinarische Führung Eine disziplinarische Führungskraft kennzeichnet sich im Wesentlichen dadurch, dass er sich um die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters kümmert und für arbeitsrechtlichen Belange zuständig ist. ... Die disziplinarische Führung eines Mitarbeiters erfolgt nur durch maximal eine Führungskraft.

Welcher Vorgesetzte ist weisungsbefugt?

Ein Vorgesetzter ist gegenüber seinen Mitarbeitern weisungsbefugt und darf entsprechend Anordnungen erteilen. In der Praxis haben Arbeitnehmer oft zwei Führungskräfte, jeweils eine für die fachliche und die disziplinarische Führung.

Was bedeutet personelle Führung?

Unter Personal- oder Mitarbeiterführung versteht man allgemein die zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens. Personellen Führungskräften kommt dabei die Verantwortung zu, die Unternehmensziele durch ihre Einflussnahme bei den Mitarbeitern umsetzen.

Was für Fachkompetenzen gibt es?

Beispiele für Fachkompetenz in speziellen Sachbereichen

• Handlungskompetenz.
• Soziale Kompetenz.
• Kernkompetenz.
• Methodenkompetenz.
• Personale Kompetenz oder Humankompetenz.
• Medienkompetenz. Internet-Kompetenz. Informationskompetenz.
• Lese- und Schreibkompetenz.
• Inkompetenzkompensationskompetenz.