Was ist der Ausbildungsvertrag?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist der Ausbildungsvertrag?
2. Was sind die mindestinhalte in einem Ausbildungsvertrag?
3. Wann kommt ein Ausbildungsvertrag zu Stande?
4. Welche Vereinbarung in einem Berufsausbildungsvertrag ist ungültig?
5. Warum muss ein Lehrvertrag schriftlich sein?

Was ist der Ausbildungsvertrag?

Der Ausbildungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Auszubildenden und Betrieb. Dieser Berufsausbildungsvertrag wird vor Beginn der betrieblichen Ausbildung geschlossen und regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb, also dem zukünftigen Arbeitgeber.

Was sind die mindestinhalte in einem Ausbildungsvertrag?

Jeder Ausbildungsvertrag ist befristet und die Dauer der Berufsausbildung gesetzlich vorgeschrieben. Beginn und Dauer der Ausbildung werden deshalb im Ausbildungsvertrag festgehalten.

Wann kommt ein Ausbildungsvertrag zu Stande?

Wenn ein Azubi von einem Betrieb eine Zusage für einen Ausbildungsplatz erhält, schließt er mit dem Betrieb einen mündlichen Ausbildungsvertrag ab. Bevor die Ausbildung tatsächlich beginnt, muss der Vertrag dann schriftlich geschlossen werden. Das ist in §10 und §11 des Berufsbildungsgesetzes vorgeschrieben.

Welche Vereinbarung in einem Berufsausbildungsvertrag ist ungültig?

Nichtige Vereinbarungen sind: die Verpflichtung, nach Ende der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten. das Verbot, den erlernten Beruf bei Konkurrenten auszuüben. Zahlungen als Entschädigung für die Berufsausbildung oder von Vertragsstrafen z.

Warum muss ein Lehrvertrag schriftlich sein?

2 Muss ein Lehrvertrag schriftlich abgeschlossen werden? Ja. Darin müssen mindestens Art und Dauer der Ausbildung, Lohn, Probezeit, Arbeitszeit und die Ferien geregelt werden. Bei den meisten Lehrverhältnissen muss man vom Kanton zur Verfügung gestellte Vertragsformulare verwenden.