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Inhaltsverzeichnis:
Wie lange ist ein befristeter Arbeitsvertrag möglich?
Wie erwähnt sind Befristungen ohne Sachgrund im Allgemeinen nur bis zur Höchstdauer von zwei Jahren zulässig, und bis zu dieser Höchstdauer können Befristungen dreimal verlängert werden. BEISPIEL: Ein Arbeitnehmer wird neu eingestellt, und zwar befristet für sechs Monate auf der Grundlage von § 14 Abs. 2 TzBfG.auch lesen
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