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Inhaltsverzeichnis:
Was tun wenn Arbeitnehmer Drogen nimmt?
Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen. Der Konsum von Drogen, während der Arbeitszeit oder privat, kann grundsätzlich zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führen. Der Arbeitgeber muss jedoch beweisen, dass sein Mitarbeiter tatsächlich Drogen konsumiert hat.auch lesen
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