Kann ich immer ein Zwischenzeugnis verlangen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann ich immer ein Zwischenzeugnis verlangen?
2. Wann steht mir ein Zwischenzeugnis zu?
3. Welches Arbeitszeugnis anfordern?
4. Kann man in der Probezeit ein Arbeitszeugnis verlangen?

Kann ich immer ein Zwischenzeugnis verlangen?

Wann dürfen Sie ein Zwischenzeugnis verlangen? Eins vorweg: Es gibt kein generelles gesetzliches Recht auf ein Zwischenzeugnis! Sie können es – anders als beim Arbeitszeugnis – somit nicht erzwingen. Trotzdem: Führen Sie ein „berechtigtes Interesse“ ins Feld, können Sie einen Anspruch darauf geltend machen.

Wann steht mir ein Zwischenzeugnis zu?

Während des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis, wenn er hieran ein berechtigtes Interesse hat. Ein berechtigtes Interesse liegt vor: bei Änderungen im Arbeitsverhältnis, bei betrieblichen Veränderungen, z.

Welches Arbeitszeugnis anfordern?

Lass dir unbedingt ein „qualifiziertes“ vorläufiges Arbeitszeugnis ausstellen. Im Gegensatz zu einem „einfachen“ Arbeitszeugnis enthält es eine Bewertung und Beurteilung deiner Leistungen sowie deines Sozialverhaltens.

Kann man in der Probezeit ein Arbeitszeugnis verlangen?

§ 109 der Gewerbeordnung enthält keine Einschränkungen dahingehend, dass man ein Arbeitszeugnis erst nach der Probezeit erhalten muss. ... Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln kann ein Arbeitnehmer schon nach 6 Wochen Beschäftigungsdauer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen.