Wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben?
2. Wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben IHK München?
3. Kann man wegen zu oft krank sein gekündigt werden Ausbildung?
4. Wird man mit einer 5 zur Prüfung zugelassen?
5. Wie viele Fehltage Durchschnitt?

Wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben?

Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen sind möglich.

Wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben IHK München?

Eine Geringfügigkeit ist in der Regel dann anzunehmen, wenn sie zusammengerechnet nicht mehr als 10 % der im Berufsausbildungsvertrag vorgesehenen Ausbildungszeit beträgt (Richtwert). Fehlzeiten von mehr als 10 % der Ausbildungszeit gefährden die Zulassung zur Abschlussprüfung.

Kann man wegen zu oft krank sein gekündigt werden Ausbildung?

Es ist durchaus möglich, dass ein Ausbildungsbetrieb Mitarbeiter wegen häufiger Kurzerkrankungen kündigt. Es gibt sogar Regelungen für eine krankheitsbedingte Kündigung: Wenn du in einem Zeitraum von 24 Monaten pro Jahr ca. 45 bis 60 Kurzkrankheitstage ansammelst, darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden.

Wird man mit einer 5 zur Prüfung zugelassen?

1. Zur Prüfung zum Erwerb der Fachhochschulreife wird zugelassen, wer in allen Fächern mindestens die Vornote „ausreichend“ oder in nicht mehr als zwei Fächern die Vornote „mangelhaft“ erreicht hat. Im Falle einer ungenügenden Leistung ist eine Zulassung ausgeschlossen! 2.

Wie viele Fehltage Durchschnitt?

2019 waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 10,9 Arbeitstage krank gemeldet. Ab dem Jahr 20 war ein moderater Anstieg der Krankheitstage zu beobachten.