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Inhaltsverzeichnis:
Kann man in der Wiedereingliederung gekündigt werden?
Eine unzulässige Kündigung. Der Gesetzgeber besagt eindeutig, dass die krankheitsbedingte Kündigung das letzte Mittel des Arbeitgebers darstellen muss. Die Kündigung ist dementsprechend unwirksam, wenn ein Arbeitgeber sie durch anderweitige mildere Mittel hätte vermeiden können.auch lesen
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