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Inhaltsverzeichnis:
Kann ich als geringfügig Beschäftigte fristlos kündigen?
Der Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung oder einen Minijob kann nur fristlos – also ohne Einhaltung der Kündigungsfristen – gekündigt werden, wenn ein oder mehrere Gründe vorliegen, welche dies rechtfertigen würden.auch lesen
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