Wie lange müssen JAV-Mitglieder übernommen werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange müssen JAV-Mitglieder übernommen werden?
2. Hat man als JAV Mitglied Kündigungsschutz?
3. Wie viele JAV-Mitglieder müssen gewählt werden?
4. Warum besteht für Mitglieder des Betriebsrates und der Jugend und auszubildendenvertretung ein besonderer Kündigungsschutz?
5. Wann muss eine Jugendvertretung gewählt werden?
6. Welche besonderen Rechte haben die Mitglieder der JAV persönlich?

Wie lange müssen JAV-Mitglieder übernommen werden?

Als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung musst Du in den letzten 3 Monaten Deiner Ausbildung schriftlich Deine unbefristete Weiterbeschäftigung einfordern. Erst dann entsteht ein Anspruch auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Hat man als JAV Mitglied Kündigungsschutz?

JAV-Mitglieder genießen während der Amtszeit den sog. vollen Kündigungsschutz: Während der Amtszeit kann der Arbeitgeber ihnen nur außerordentlich, jedoch nicht ordentlich kündigen. ... Der Zustimmung des Betriebsrats wie beim vollen Kündigungsschutz bedarf es dann aber nicht mehr.

Wie viele JAV-Mitglieder müssen gewählt werden?

Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung richtet sich danach, wie viele Personen bei der JAV-Wahl im Betrieb wahlberechtigt sind (§ 62 Abs. 1 BetrVG): 5 bis 20 Wahlberechtigte: 1 JAV-Mitglied. 21 bis 50 Wahlberechtigte: 3 JAV-Mitglieder.

Warum besteht für Mitglieder des Betriebsrates und der Jugend und auszubildendenvertretung ein besonderer Kündigungsschutz?

Als Jugend- und Auszubildendenvertretung (kurz JAV) seid ihr vom Gesetzgeber besonders gut vor Kündigungen geschützt. Aus gutem Grund: Nur wenn ihr euch ohne Angst vor Konsequenzen engagieren könnt, ist eure kontinuierliche Arbeit als unabhängige Interessenvertretung gesichert.

Wann muss eine Jugendvertretung gewählt werden?

Ein JAV kommt laut dem Betriebsverfassungsgesetz dann zustande, sobald ein Unternehmen einen Betriebsrat sowie mindestens fünf unter 18-jährige Arbeitnehmer beschäftigt.

Welche besonderen Rechte haben die Mitglieder der JAV persönlich?

Rechtsstellung der JAV-Mitglieder

• Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Arbeit in der JAV - § 37 Abs. 2 BetrVG. ...
• Anspruch auf Freizeitausgleich bzw. ...
• Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen - § 37 Abs. ...
• Besonderer Kündigungsschutz - § 103 BetrVG, § 15 Abs. ...
• Weiterbeschäftigungsanspruch - § 78a BetrVG.