Sollte man nach Bewerbung anrufen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sollte man nach Bewerbung anrufen?
2. Wie nach einer Bewerbung nachfragen?
3. Wie fragt man nach einem Arbeitsvertrag?
4. Wie kann ich höflich nach meinem Vertrag Fragen?
5. Wie lange dauert es bis der Arbeitsvertrag kommt?

Sollte man nach Bewerbung anrufen?

Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest. Wartest Du jedoch 5 oder mehr Wochen, kann Dir das als Desinteresse ausgelegt werden.

Wie nach einer Bewerbung nachfragen?

Fragen Sie höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand der Bewerbung. Üben Sie keinen Druck auf den Recruiter aus. Lassen Sie auch kleinen Unternehmen mindestens ein bis zwei Wochen Zeit für die Bearbeitung. Fragen Sie nicht kurz vor oder nach der Bewerbungsdeadline nach dem Zwischenstand.

Wie fragt man nach einem Arbeitsvertrag?

Ich würde einfach mal kurz anrufen und mich nach dem Vorgehen erkundigen, wie das nun mit dem Vertrag läuft. Du hast doch eine Zusage. Die werden dir doch nicht absagen, wenn du nach deinem Vertrag fragst, weil du dort arbeiten möchtest.

Wie kann ich höflich nach meinem Vertrag Fragen?

Ich würde einfach mal kurz anrufen und mich nach dem Vorgehen erkundigen, wie das nun mit dem Vertrag läuft. Du hast doch eine Zusage. Die werden dir doch nicht absagen, wenn du nach deinem Vertrag fragst, weil du dort arbeiten möchtest.

Wie lange dauert es bis der Arbeitsvertrag kommt?

Alles zwischen 1 und 3 Wochen ist normal. Nach 2 Wochen kann man dann auch mal nachhaken.