Ist der Tag vor der Zwischenprüfung frei?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist der Tag vor der Zwischenprüfung frei?
2. Soll die Azubi vor der Prüfung frei bekommen?
3. Haben Azubis am Tag vor der Prüfung frei?
4. Hat man am Tag der Abschlussprüfung frei?

Ist der Tag vor der Zwischenprüfung frei?

An dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht, haben Auszubildende einen Anspruch auf einen freien Tag (§ 15 Absatz 1). Die Anrechnung erfolgt mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit.

Soll die Azubi vor der Prüfung frei bekommen?

Dies bedeutet, dass Auszubildende - egal ob minderjährig oder volljährig - ab sofort am Tag vor der schriftlichen Abschlussprüfung frei bekommen müssen. Auszubildende müssen dafür nicht extra Urlaub nehmen. Dies wird im § 15 Abs. 5 des Berufsbildungsgesetzes geregelt.

Haben Azubis am Tag vor der Prüfung frei?

Zusätzlich muss der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden an dem Arbeitstag freistellen, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht. Diese Freistellung wird mit acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet. Auch für diesen Tag muss die Ausbildungsvergütung fortgezahlt werden.

Hat man am Tag der Abschlussprüfung frei?

Freistellung vor der Abschlussprüfung An dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht, haben Auszubildende einen Anspruch auf einen freien Tag (§ 15 Absatz 1). Die Anrechnung erfolgt mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit.