Welche Kündigungsfrist bei Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Kündigungsfrist bei Kurzarbeit?
2. Kann ich wenn ich in Kurzarbeit bin kündigen?
3. Kann man selbst fristlos kündigen?

Welche Kündigungsfrist bei Kurzarbeit?

Auch während der Kurzarbeit muss bei ordentlichen Kündigungen die Kündigungsfrist beachtet werden. Auf diese hat die Kurzarbeit keinen Einfluss. Die Frist für eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers ergibt sich aus § 622 Abs. 2 BGB und verlängert sich mit der Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Kann ich wenn ich in Kurzarbeit bin kündigen?

Kündigungen kann der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeit aussprechen (sowohl aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen). ... Bei einer betriebsbedingten Kündigung müssen neben den Gründen der Kurzarbeit aber noch weitere Gründe dazukommen.

Kann man selbst fristlos kündigen?

Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (Außerordentliche Kündigung, § 626 BGB). Eine Kündigungsfrist muss bei einer außerordentlichen Kündigung nicht eingehalten werden. ... Umgekehrt kann eine außerordentliche Kündigung ggf.