Wie nach Probezeit kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie nach Probezeit kündigen?
2. Wann kann man nach der Probezeit kündigen?
3. Kann mein Arbeitgeber mir ohne Grund kündigen?
4. Wann muss Kündigung in der Probezeit zugestellt werden?

Wie nach Probezeit kündigen?

Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss schriftlich und unter Angaben von wichtigen Gründen erfolgen.

Wann kann man nach der Probezeit kündigen?

In der Probezeit können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen – mit einer Frist von zwei Wochen. Sie können sogar am letzten Tag der Probezeit noch kündigen. In einer Festanstellung beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist dagegen vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats.

Kann mein Arbeitgeber mir ohne Grund kündigen?

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen ordentlich kündigen. Die Schwelle für eine fristlose Kündigung liegt noch deutlich höher. Nur im Kleinbetrieb und während der Wartezeit (Probezeit) ist eine Kündigung ohne Grund möglich.

Wann muss Kündigung in der Probezeit zugestellt werden?

Die Kündigung ist erst nach der Probezeit zugegangen. Der Arbeitgeber kann zwar noch am letzten Tag der sechs Monate kündigen – dann muss die Kündigung aber auch am gleichen Tag zugestellt werden. Kommt sie zu spät, besteht bereits Kündigungsschutz. Es kann entscheidend sein auf die Kündigungsfristen zu achten.