Kann man beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?
2. Wie soll ich mein Gehalt verhandeln?
3. Was soll ich bei Gehaltsvorstellung angeben?

Kann man beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?

Es ist jedoch nicht ratsam im Vorstellungsgespräch direkt nach der Bezahlung zu fragen. Warten Sie hier ab, bis Ihr Gesprächspartner das Thema von sich aus anspricht – in der Regel wird das Gehalt als einer der letzten Punkte aufgegriffen.

Wie soll ich mein Gehalt verhandeln?

Nennen Sie bei der Gehaltsverhandlung Ihr Wunschgehalt. Sagen Sie: „Ich möchte im kommenden Jahr 10 Prozent mehr verdienen. “ Dann schweigen Sie – und unterstreichen so Ihre Entschlossenheit. Natürlich wird der Chef fragen, wie Sie auf das Gehalt kommen.

Was soll ich bei Gehaltsvorstellung angeben?

Wenn Sie klare Ansagen bevorzugen, dann schreiben Sie zum Beispiel: Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 52.000 Euro im Jahr. Ein jährliches Gehalt von 36.500 Euro brutto entspricht meinen Vorstellungen. Aufgrund meiner Qualifikationen halte ich ein Jahresgehalt von 55.000 Euro für angemessen.