Wann muss ich kündigen bei Schwangerschaft?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss ich kündigen bei Schwangerschaft?
2. Kann Arbeitgeber Schwangere in Probezeit kündigen?
3. Kann ich eine Schwangere in der Probezeit kündigen?
4. Kann ich auf Ende Mutterschaftsurlaub kündigen?
5. Kann ich wegen Schwangerschaft in der Probezeit gekündigt werden?

Wann muss ich kündigen bei Schwangerschaft?

Der Schutz regelt zudem die Auflösung des Arbeitsvertrages: Arbeitnehmerinnen darf während der ganzen Schwangerschaft und während 16 Wochen nach der Geburt nicht gekündigt werden (Art. 336c OR).

Kann Arbeitgeber Schwangere in Probezeit kündigen?

Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Schließlich gilt auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere bereits während einer vertraglich vereinbarten, vorgeschalteten Probezeit.

Kann ich eine Schwangere in der Probezeit kündigen?

Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Schließlich gilt auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere bereits während einer vertraglich vereinbarten, vorgeschalteten Probezeit.

Kann ich auf Ende Mutterschaftsurlaub kündigen?

Will die Arbeitnehmerin nach der Geburt überhaupt nicht mehr arbeiten, hat sie so zu kündigen, dass die Kündigungsfrist mit dem Ablauf des Mutterschaftsurlaubs oder dem 16-wöchigen "Arbeitsverbot" zusammenfällt. ... Die Kündigung sollte stets schriftlich und auf Ende des Monats erfolgen.

Kann ich wegen Schwangerschaft in der Probezeit gekündigt werden?

Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Schließlich gilt auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere bereits während einer vertraglich vereinbarten, vorgeschalteten Probezeit.