In welchem Gesetz sind die Kündigungsbestimmungen für Auszubildende?

Inhaltsverzeichnis:

1. In welchem Gesetz sind die Kündigungsbestimmungen für Auszubildende?
2. Wie ist die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses im BBiG geregelt?
3. Welche kündigungsmöglichkeiten gibt es für das berufsausbildungsverhältnis?
4. Kann ich in der Ausbildung gekündigt werden?

In welchem Gesetz sind die Kündigungsbestimmungen für Auszubildende?

§ 22 Kündigung. (1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

Wie ist die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses im BBiG geregelt?

(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, ... (3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.

Welche kündigungsmöglichkeiten gibt es für das berufsausbildungsverhältnis?

Aufgrund der besonderen Zielrichtung und der Zweckbestimmung des Berufsausbildungsverhältnisses ist eine Kündigung des Auszubildenden nur eingeschränkt möglich. Dementsprechend kann die Kündigung eines Ausbildungsvertrages grundsätzlich nur in der Probezeit und nach deren Ende aus wichtigem Grund gekündigt werden.

Kann ich in der Ausbildung gekündigt werden?

Ordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen. Beide Parteien dürfen den Ausbildungsvertrag nur noch aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber: Eine Kündigung ist nur noch aus wichtigem Grund möglich.