Kann Arbeitgeber Elternzeit Verlängerung ablehnen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann Arbeitgeber Elternzeit Verlängerung ablehnen?
2. Wann Verlängerung Elternzeit beantragen?
3. Wie lange kann man die Elternzeit verlängern?
4. Wie oft kann man Elternzeit ändern?

Kann Arbeitgeber Elternzeit Verlängerung ablehnen?

Der Arbeitgeber darf die Bitte eines Arbeitnehmers um Verlängerung der Elternzeit nicht ungeprüft ablehnen, sondern muss eine Interessenabwägung anstellen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Eine Arbeitnehmerin hatte nach der Geburt ihres Kindes für ein Jahr Elternzeit in Anspruch genommen.

Wann Verlängerung Elternzeit beantragen?

Für die Planungssicherheit Ihres Arbeitgebers sollten Sie die Verlängerung der Elternzeit möglichst früh beantragen. In jedem Fall sind die Antragsfristen von sieben bzw. 13 Wochen vor dem Ende der Elternzeit zu beachten. Zudem müssen Sie berücksichtigen, dass die Elternzeit nicht unbegrenzt aufgeteilt werden kann.

Wie lange kann man die Elternzeit verlängern?

Mit Zustimmung Ihres Arbeitgebers dürfen Sie bis zu zwölf Monate der Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag Ihres Kindes nehmen. Sofern Ihr Kind nach dem geboren wurde, stehen Ihnen drei Abschnitte für die Aufteilung der Elternzeit zur Verfügung.

Wie oft kann man Elternzeit ändern?

Deine Entscheidungen aus dem Antrag auf Elterngeld sind grundsätzlich bindend. Bis zum Ende des Bezugszeitraums kannst du Änderungen, auch mehrfach, ohne Angabe von Gründen beantragen (§ 7 Abs. 2 Satz 1 BEEG). Die Möglichkeit zur Antragsänderung steht beiden Elternteilen unabhängig voneinander offen.