Sollte man vor der Bewerbung anrufen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sollte man vor der Bewerbung anrufen?
2. Wann bei Firma anrufen wegen Bewerbung?
3. Wie gehe ich ein Telefonat vor der Bewerbung an?
4. Wann in Personalabteilung anrufen?
5. Wann rufen Personaler an?
6. Wie ans Telefon gehen bei Telefoninterview?
7. Welche Fragen beim Telefoninterview stellen?
8. Soll man nach Bewerbung nachfragen?

Sollte man vor der Bewerbung anrufen?

Nutzen Sie die Vorteile des Anrufs vor der schriftlichen Bewerbung, um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Rufen Sie aber nur an, wenn Sie die Stelle unbedingt haben wollen und Sie sich gut darauf vorbereitet haben. Viel Erfolg dabei!

Wann bei Firma anrufen wegen Bewerbung?

Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest.

Wie gehe ich ein Telefonat vor der Bewerbung an?

In der Bewerbungsphase mit vollem Namen ans Telefon gehen. Partner/in und Mitbewohner/innen informieren. Text auf Mailbox und Anrufbeantworter überprüfen. Anschreiben und Lebenslauf griffbereit haben.

Wann in Personalabteilung anrufen?

Unser Tipp ist deshalb folgender: Rufen Sie morgens zwischen 10 und 11 Uhr an und fragen Sie – nach einer kurzen Vorstellung, wer Sie sind und warum Sie anrufen – gleich, ob es zeitlich gerade passt, wenn Sie 3 oder 4 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle XYZ stellen oder ob Sie später nochmal anrufen sollen.

Wann rufen Personaler an?

In den meisten Fällen, dient so ein Anruf dazu, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch oder Telefoninterview mit Ihnen zu vereinbaren. Es kann aber auch sein, dass der Anrufer bereits die Aussagequalität Ihrer Bewerbung feststellen möchte.

Wie ans Telefon gehen bei Telefoninterview?

Lege Dir alle wichtigen Ausdrucke sowie einen Notizblock und einen Stift bereit. Schalte das Radio aus und Dein Handy auf lautlos! Achte darauf, dass Dich auch sonst nichts vom Telefoninterview ablenken kann. Schiebe noch eine kurze Joggingroute ein und gehe völlig außer Atem und unvorbereitet ans Telefon.

Welche Fragen beim Telefoninterview stellen?

Geeignete Themenfelder für ein Telefoninterview sind demnach:

• Persönliche Motivation / Interesse an der Aufgabe und am Unternehmen.
• Fachliche Qualifikationen, Muss-Kriterien.
• Konkrete Fragen zum Lebenslauf.
• Kommunikationsfähigkeit, ggf. auch Fremdsprachenkenntnisse.
• Allgemeine Rahmenbedingungen (Gehalt, Eintrittsdatum)

Soll man nach Bewerbung nachfragen?

Fragen Sie jedoch niemals früher als 1-2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nach einem Zwischenstand – geschweige denn davor. Lassen Sie aber auch nicht viel mehr Zeit als zwei bis vier Wochen vergehen, da sich Ihre Jobaussichten auf lange Zeit nicht mehr verbessern können.