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Inhaltsverzeichnis:
Wann ist ein Kündigungsgrund erforderlich?
Der Arbeitgeber muss den Kündigungsgrund nicht angeben. Die Angabe des Grundes der Kündigung ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung der Kündigung (so auch das Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.9.20 BGB).auch lesen
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