Kann der Arbeitgeber mich nach der Elternzeit kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der Arbeitgeber mich nach der Elternzeit kündigen?
2. Hat man nach der Elternzeit Anspruch auf seine alte Stelle?
3. Wie lange Anspruch auf Arbeitsplatz nach Elternzeit?
4. Kann man nach Elternzeit Arbeitslosengeld beantragen?

Kann der Arbeitgeber mich nach der Elternzeit kündigen?

Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Arbeitnehmer aus der Elternzeit zurück ist. Zur arbeitnehmerseitigen Kündigung kommt es häufig dann, wenn er die vor der Elternzeit ausgeübte Tätigkeit nicht wieder ausführen kann.

Hat man nach der Elternzeit Anspruch auf seine alte Stelle?

Nach der Elternzeit können Sie normalerweise an Ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurückkehren. Wenn Sie während der Elternzeit weniger Stunden gearbeitet haben, dann müssen Sie danach wieder mit der Stundenzahl, die Sie vor der Elternzeit hatten, arbeiten.

Wie lange Anspruch auf Arbeitsplatz nach Elternzeit?

Die meisten Eltern kehren innerhalb eines Jahres in den Beruf zurück. Aber auch alle, die nach maximal drei Jahren Elternzeit (mehr dazu in diesem Ratgeber) wieder ins Arbeitsleben einsteigen wollen, haben eine Garantie auf einen Arbeitsplatz. Das bedeutet nicht unbedingt, dass sie an ihre alte Stelle zurückkehren.

Kann man nach Elternzeit Arbeitslosengeld beantragen?

Um Arbeitslosengeld I nach der Elternzeit zu bekommen, müssen Sie vor der Babypause sozialversicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein und in einem Zeitraum von zwei Jahren mindestens zwölf Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben. Die Elternzeit selbst zählt für drei Jahre als Anwartschaftszeit.