Bin ich verpflichtet meinem Chef zu sagen warum ich krank bin?

Inhaltsverzeichnis:

1. Bin ich verpflichtet meinem Chef zu sagen warum ich krank bin?
2. Wie kann man am besten mit Druck umgehen?
3. Wann muss man den Arbeitgeber über Krankheit informieren?
4. Wann kann der Arbeitgeber mich zum medizinischen Dienst schicken?

Bin ich verpflichtet meinem Chef zu sagen warum ich krank bin?

Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.

Wie kann man am besten mit Druck umgehen?

► Lassen Sie sich nicht stören. Wenn Sie in kurzer Zeit eine wichtige Aufgabe erfüllen sollen, dürfen Sie sich nicht ablenken lassen. ► Machen Sie aus Angst Aufregung. Wenn Sie vor einem wichtigen Ereignis oder einem Termin Angst haben, machen Sie sich bewusst, dass Angst und Aufregung sehr nahe beieinander liegen.

Wann muss man den Arbeitgeber über Krankheit informieren?

Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seinen Chef unverzüglich, am besten vor Arbeitsbeginn, darüber zu unterrichten, dass er krank ist. Dies kann er über mehrere Wege tun. Am sichersten ist man allerdings mit einem kurzen Anruf oder einer E-Mail.

Wann kann der Arbeitgeber mich zum medizinischen Dienst schicken?

§ 3 EFZG. Oft wird der Medizinische Dienst auf Verlangen des Arbeitgebers tätig, wenn dieser Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers hat. Diese Regelung gilt allerdings nur bei Arbeitnehmern, die in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sind.