Wann darf man mich zum Betriebsarzt schicken?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann darf man mich zum Betriebsarzt schicken?
2. Kann Arbeitgeber Vertrauensarzt einschalten?
3. Wann kann ein Vertrauensarzt eingeschaltet werden?
4. Kann ich einen Vertrauensarzt ablehnen?

Wann darf man mich zum Betriebsarzt schicken?

Wird ein gelber Schein über die Arbeitsunfähigkeit vorgelegt, ist von einer Erkrankung auszugehen. Daher darf der Chef nicht grundlos den Gang zum Amtsarzt verlangen. Wenn der Arbeitgeber aber begründete Zweifel an der attestierten Arbeitsunfähigkeit hat, kann er den Gang zum Amtsarzt verlangen.

Kann Arbeitgeber Vertrauensarzt einschalten?

Arbeitgeber können die behauptete Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmenden von einem Vertrauensarzt überprüfen lassen.

Wann kann ein Vertrauensarzt eingeschaltet werden?

Der Vertrauensarzt darf nur Tatsache, Dauer und Grund der Arbeitsunfähigkeit (Krankheit oder Unfall) und bei einer Teilarbeitsfähigkeit eine mögliche Ansteckungsgefahr und die noch möglichen Arbeitstätigkeit angeben. Die Diagnose darf nicht erhoben werden. Diese fällt unter das Berufsgeheimnis.

Kann ich einen Vertrauensarzt ablehnen?

Weigert der Arbeitnehmer sich, an der zulässiger Weise angeordneten Untersuchung mitzuwirken, so stellt diese Weigerung eine Verletzung einer Nebenpflicht des Arbeitsvertrages dar, die bei Beharrlichkeit nach einschlägigen Abmahnungen eine Kündigung rechtfertigen kann, vgl. so das Bundesarbeitsgericht.