Kann Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen?
2. Wem gehört das erweiterte Führungszeugnis?
3. Für welche Ausbildung braucht man ein Führungszeugnis?
4. Für was erweitertes Führungszeugnis?

Kann Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen?

Ein polizeiliches Führungszeugnis dürfe der Arbeitgeber nur verlangen, wenn er ein berechtigtes Interesse vorweisen kann. Ein solches Interesse kann bei Berufen im Sicherheits- oder Bankwesen vorliegen, "zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer in einer Spielbank arbeitet", wie der Fachanwalt erklärt.

Wem gehört das erweiterte Führungszeugnis?

Somit ist § 18 Abs. 1 Satz 1 DSG NRW (n.F.) Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung von erweiterten Führungszeugnissen der Hauptamtler, nicht jedoch der Ehren- und Nebenamtler.

Für welche Ausbildung braucht man ein Führungszeugnis?

3 Antworten. In der Altenpflege, Krankenpflege, in Kindergärten, Jugendeinrichtungen usw. wird oft ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt, weil man mit besonders schutzbedürftigen Personen zu tun hat. ... Für die meisten Ausbildungen braucht man aber kein Führungszeugnis.

Für was erweitertes Führungszeugnis?

Das erweiterte Führungszeugnis Zum besseren Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexuellem Missbrauch kann eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber seit 1. Mai 2010 von jeder Person, die beruflich oder ehrenamtlich Minderjährige betreut, erzieht oder ausbildet, ein erweitertes Führungszeugnis verlangen.