Wer darf am Ruhetag arbeiten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer darf am Ruhetag arbeiten?
2. Was darf man an gesetzlichen Feiertagen?
3. Wird an einem Ruhetag gearbeitet?
4. Ist der Ruhetag arbeitsfrei?

Wer darf am Ruhetag arbeiten?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bestimmt deshalb in § 9 Abs. 1 ArbZG, dass Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 Uhr bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden dürfen. Nur ausnahmsweise ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern an einem Sonntag statthaft.

Was darf man an gesetzlichen Feiertagen?

An gesetzlichen Feiertagen ruht die Arbeit. Es gilt ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot (§ 9 ArbZG), von dem es allerdings einige Ausnahmen gibt. Ausnahmen gelten etwa für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und Gaststätten (§ 10 ArbZG).

Wird an einem Ruhetag gearbeitet?

Rechtlich stellt sich die Situation wie folgt dar: Eigentlich gelten Sonn- und Feiertage im Arbeitszeitgesetz in der Regel als Ruhetage. In manchen Bereichen ist die Arbeit an solchen Tagen aber möglich oder sogar notwendig.

Ist der Ruhetag arbeitsfrei?

Ruhetag ist: im Alltagsleben ein arbeitsfreier Tag wie der Sonntag oder auch der Sonnabend (Samstag, ursprünglich Sabbat) im Wirtschaftsleben ein Wochentag, an dem ein bestimmtes Geschäft (besonders Gaststätten) geschlossen hat, siehe Ruhetag (Wirtschaft)