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Inhaltsverzeichnis:
Wie sage ich meinem Mitarbeiter dass er gekündigt wird?
Das Kündigungsgespräch: Phase 1 Kommen Sie schnell zum Punkt. Sagen Sie Ihrem Mitarbeiter in den ersten Minuten klipp und klar, dass ihm gekündigt wird. Nennen Sie das Kind beim Namen und reden Sie nicht “vom schwierigen Marktumfeld” oder “erforderlichen arbeitsrechtlichen Schritten”, sondern von “Kündigung”.auch lesen
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