Unter welchen Bedingungen darf die Arbeitszeit erhöht werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Unter welchen Bedingungen darf die Arbeitszeit erhöht werden?
2. Kann der Arbeitgeber Arbeitszeiten kürzen?
3. Kann ein Antrag auf Teilzeit abgelehnt werden?

Unter welchen Bedingungen darf die Arbeitszeit erhöht werden?

1 TzBfG. Wann aber handelt es sich um eine Arbeitszeiterhöhung von erheblichem Umfang? Nach dem Bundesarbeitsgericht soll eine Arbeitszeiterhöhung dann von erheblichem Umfang sein, wenn sich das Aufstockungsvolumen auf mindestens 25 % einer entsprechenden Vollzeittätigkeit beläuft.

Kann der Arbeitgeber Arbeitszeiten kürzen?

Der Arbeitnehmer hat gemäß dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge grundsätzlich das Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. Der Arbeitgeber kann dies ablehnen, wenn wichtige betriebliche Gründe dagegensprechen.

Kann ein Antrag auf Teilzeit abgelehnt werden?

Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Teilzeit. Fast jeder Arbeitnehmer hat das Recht, weniger Stunden zu arbeiten als ursprünglich im Arbeitsvertrag vereinbart. Arbeitgeber mit mehr als 15 Mitarbeitern dürfen einen Teilzeitwunsch nicht einfach ablehnen.