Wann dürfen Unternehmen Daten ihrer Mitarbeiter erheben und verarbeiten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann dürfen Unternehmen Daten ihrer Mitarbeiter erheben und verarbeiten?
2. Wann dürfen personenbezogene Daten erhoben und genutzt werden?
3. Wer ist Verantwortlicher im Sinne der DSGVO?

Wann dürfen Unternehmen Daten ihrer Mitarbeiter erheben und verarbeiten?

Antwort. Ihr Unternehmen/Ihre Organisation darf nur unter folgenden Umständen personenbezogene Daten verarbeiten: ... bei Bestehen einer vertraglichen Verpflichtung (ein Vertrag zwischen Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation und einem Kunden); zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (nach EU- oder nationalem Recht);

Wann dürfen personenbezogene Daten erhoben und genutzt werden?

Personenbezogene Daten dürfen nur erhoben, gespeichert, verändert, verarbeitet, übermittelt oder in einer sonstigen Weise genutzt werden, wenn dies durch ein Gesetz erlaubt ist oder wenn die betroffene Person eingewilligt hat.

Wer ist Verantwortlicher im Sinne der DSGVO?

Stattdessen definiert die DSGVO (Artikel 4) den Verantwortlichen als „die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet“.