Kann man aus familiären Gründen kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man aus familiären Gründen kündigen?
2. Welche persönlichen Umstände des Arbeitnehmers sind bei der Kündigung zu beachten?
3. Was sind personenbedingte Gründe Kündigung?

Kann man aus familiären Gründen kündigen?

Private Gründe liegen etwa bei familiären Veränderungen, bei einem geplanten Umzug in eine andere Region oder sonstigen Änderungen im persönlichen Umfeld vor. Eine Kündigung durch den Arbeitnehmer aus privaten Gründen kann bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis entweder ordentlich oder außerordentlich erfolgen.

Welche persönlichen Umstände des Arbeitnehmers sind bei der Kündigung zu beachten?

Wer einem Arbeitnehmer ordentlich kündigen will, muss wichtige Gründe vorbringen: personenbedingte Gründe (zum Beispiel Krankheit des Arbeitnehmers), verhaltensbedingte Gründe (etwa Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers) oder betriebsbedingte Gründe.

Was sind personenbedingte Gründe Kündigung?

Bei der personenbedingten Kündigung liegt der Grund – wie der Name vermuten lässt – in der Person des Arbeitnehmers. Es geht genauer gesagt darum, dass aufgrund seiner persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten oder deren Nichtvorliegen der Zweck des Arbeitsvertrags dauerhaft nicht mehr erreicht werden kann.