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Inhaltsverzeichnis:
Wie viele Urlaubstage bei Kündigung?
20 Urlaubstage Urlaubsanspruch bei Kündigung – gesetzlicher Rahmen Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Mitarbeitenden bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage zu, bei einer 6-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch 24 Tage (§3, BUrlG). Dieser Mindestanspruch ist unantastbar.Was passiert mit meinem Urlaub Wenn ich gekündigt werde?
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