Kann der BR den Arbeitgeber abmahnen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der BR den Arbeitgeber abmahnen?
2. Wann kann man den Arbeitgeber abmahnen?
3. Was wird durch die Betriebsvereinbarung geregelt?
4. Welche Dinge können in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?

Kann der BR den Arbeitgeber abmahnen?

Verletzt er Pflichten in seiner Stellung als Betriebsrat, darf der Arbeitgeber ihn deshalb nicht abmahnen. Abmahnungen dürfen lediglich für Verhalten des Mitarbeiters in seiner Rolle als Arbeitnehmer erteilt werden.

Wann kann man den Arbeitgeber abmahnen?

Eine Abmahnung darf schließlich immer dann ausgesprochen werden, wenn eine Partei gegen die Pflichten des Arbeitsvertrags verstößt - egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Deshalb dürfen auch Mitarbeiter ihren Arbeitgeber abmahnen, wenn sich der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte falsch verhält.

Was wird durch die Betriebsvereinbarung geregelt?

Es handelt sich um eine Übereinkunft zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, die rechtsverbindlich ist und - genauso wie Gesetze oder Tarifverträge – das Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmer gestaltet. Betriebsvereinbarungen begründen Rechte und Pflichten für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer.

Welche Dinge können in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?

Was regelt eine Betriebsvereinbarung?

• Pausenregelungen.
• Urlaubspläne.
• Überstunden.
• Provisionen.
• Rufbereitschaften.
• Details zu Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Förderung von Vermögensbildung.
• Mitbestimmung in sozialen Fragen.