Was ist ein Arbeitsvertrag auf Abruf?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein Arbeitsvertrag auf Abruf?
2. Kann man eine monatliche Arbeitszeit vereinbaren?
3. Wie viel Stunden im Monat bei 40 Stunden Woche?
4. Was ist der Unterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit?

Was ist ein Arbeitsvertrag auf Abruf?

Arbeit auf Abruf bedeutet, dass man als Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem wechselnden Arbeitsanfall im Betrieb zu erbringen hat: Diese Woche arbeitet man auf Weisung des Arbeitgebers viele Stunden, die nächste Woche dafür weniger, und die darauffolgende Woche muss man wieder lange arbeiten.

Kann man eine monatliche Arbeitszeit vereinbaren?

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können die Arbeitszeit grundsätzlich vertraglich frei regeln. ... Die Arbeitszeit muss allerdings nicht ausdrücklich vereinbart werden, sondern kann sich im laufenden Arbeitsverhältnis beispielsweise durch eine stillschweigende Vereinbarung der Vertragspartner ändern.

Wie viel Stunden im Monat bei 40 Stunden Woche?

Die Lohnsteuerrichtlinie gibt einen Wert von 4,35 vor. Das heißt also dass bei einer vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden monatlich 174 Arbeitsstunden erbracht werden müssen. Das heißt also, dass man bei einer 5-Tage-Woche im Schnitt 21,75 Arbeitstage pro Monat leistet.

Was ist der Unterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit?

So sind in einem Unternehmen 40 Wochenstunden Vollzeit, in einem anderen wiederum arbeiten Angestellte bei 38 Wochenstunden voll. Gemäß § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist ein Arbeitnehmer in Teilzeit beschäftigt, wenn seine regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines Vollzeitarbeitnehmers.