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Inhaltsverzeichnis:
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei Mobbing?
Die Fürsorgepflicht verpflichtet den Arbeitgeber dazu, Arbeitnehmer vor Mobbing zu schützen. Er muss alle arbeitsrechtlichen Mittel einsetzen, um weitere Mobbing-Handlungen zu verhindern. Hierzu zählen unter anderem die Ermahnung, die Abmahnung sowie eine Kündigung des mobbenden Angestellten.auch lesen
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