Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender BBiG?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender BBiG?
2. Wann kann ein berufsausbildungsverhältnis gekündigt werden?
3. Welche Rechte hat ein Auszubildende?
4. Wann kann ein Arbeitgeber einem Auszubildenden fristlos kündigen?

Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender BBiG?

Deine Rechte als Auszubildender.

• Angemessene Vergütung.
• Kostenlose Ausbildungsmittel.
• Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen.
• Arbeiten nur für das Ausbildungsziel.
• Besondere Kündigungsmöglichkeit.
• Auslandseinsatz.
• Anspruch auf ein Zeugnis.
• Bildung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Wann kann ein berufsausbildungsverhältnis gekündigt werden?

Auszubildenden räumt das Berufsbildungsgesetz noch eine zusätzliche Kündigungsmöglichkeit ein. Nach Ablauf der Probezeit kann der Auszubildende mit einer Frist von vier Wochen kündigen, wenn dieser die Berufsausbildung aufgeben oder eine andere Berufsausbildung aufnehmen will (§22 Abs. 2 Nr. 2).

Welche Rechte hat ein Auszubildende?

Der Ausbildende hat den Auszubildenden recht- zeitig zu den angesetzten Zwischen-, Abschluss- und Wiederholungsprüfungen anzumelden und für die Teilnahme freizustellen. Der Auszubildende hat die Pflicht, an den durch die Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen teilzunehmen.

Wann kann ein Arbeitgeber einem Auszubildenden fristlos kündigen?

Nach der Probezeit kann der Arbeitgeber den Azubi laut Arbeitsrecht nur noch fristlos kündigen. Eine fristlose Kündigung kann aber nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitgeber dem Azubi schwere Pflichtverletzungen vorwerfen kann, also einen schwerwiegenden Kündigungsgrund hat (§ 22 Berufsbildungsgesetz).