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Inhaltsverzeichnis:
Ist Lügen ein fristloser Kündigungsgrund?
Lügt ein Arbeitnehmer mehrmals oder hat eine Lüge schwerwiegende Konsequenzen, berechtigt dies den Arbeitgeber unter Umständen zu einer fristlosen Kündigung. ... Eine fristlose Kündigung im Allgemeinen ist dann möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt und die Einhaltung der Kündigungsfrist unzumutbar ist.auch lesen
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