Ist ein Ausbildungsvertrag ungültig wenn ein Betrieb gar nicht ausbilden darf?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist ein Ausbildungsvertrag ungültig wenn ein Betrieb gar nicht ausbilden darf?
2. Was ist dringend erforderlich Wenn ein Ausbildungsvertrag gültig sein soll?
3. Warum muss ein Ausbildungsvertrag schriftlich verfasst werden?

Ist ein Ausbildungsvertrag ungültig wenn ein Betrieb gar nicht ausbilden darf?

Laut § 12 BBiG machen folgende Punkte einen Vertrag ungültig und dürfen nicht in deinem Ausbildungsvertrag stehen: Nach Beendigung deiner Ausbildung darfst du nicht verpflichtet werden, in deinem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten. ... Natürlich kannst du nach deiner Ausbildung von deinem Betrieb übernommen werden.

Was ist dringend erforderlich Wenn ein Ausbildungsvertrag gültig sein soll?

Fakt 4: Was muss im Ausbildungsvertrag stehen? Nach Paragraph 11 des Berufsbildungsgesetzes gibt es festgelegte Mindestangaben, die jeder Ausbildungsvertrag enthalten muss. Dazu zählen: Die Art der Berufstätigkeit sowie die sachliche und zeitliche Gliederung und das Ziel der Berufsausbildung.

Warum muss ein Ausbildungsvertrag schriftlich verfasst werden?

Warum ist ein Ausbildungsvertrag wichtig? Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und dem Ausbildungsbetrieb. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen werden darin schriftlich fixiert.