Wie sollte man Ihrer Meinung nach das duzen und siezen am Arbeitsplatz regeln?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie sollte man Ihrer Meinung nach das duzen und siezen am Arbeitsplatz regeln?
2. Warum duzen?
3. Soll ich Duzen oder siezen?
4. Ist Wir duzen?
5. Sollte man die Anrede sie abschaffen?

Wie sollte man Ihrer Meinung nach das duzen und siezen am Arbeitsplatz regeln?

Duzen oder Siezen im Büro: Wichtigste Regeln im Überblick

1. Neue Kollegen sollten immer gesiezt werden – außer das „Du“ wird direkt angeboten.
2. Vorgesetzte sollten ebenfalls gesiezt werden.
3. Niemanden Duzen, von dem man gesiezt werden möchte (Oft bei Azubis gesehen)

Warum duzen?

Tatsächlich kommuniziert das “Siezen” in erster Linie Distanz und Respekt. Zu Beginn der Kommunikation zwischen zwei Seiten ist es laut Knigge Pflicht. Gerne kann sie später überbrückt werden.

Soll ich Duzen oder siezen?

Der Duden empfiehlt, auf die höfliche Anrede „Sie“ zurückzugreifen, wenn die Sache nicht eindeutig ist. Der Knigge schreibt jeder volljährigen Person ein Recht auf „Sie“ zu. Und das gegenseitige Duzen darf nur von dem*der Ranghöheren angeboten werden.

Ist Wir duzen?

Der Duden empfiehlt, auf die höfliche Anrede „Sie“ zurückzugreifen, wenn die Sache nicht eindeutig ist. Der Knigge schreibt jeder volljährigen Person ein Recht auf „Sie“ zu. Und das gegenseitige Duzen darf nur von dem*der Ranghöheren angeboten werden.

Sollte man die Anrede sie abschaffen?

Der Duden empfiehlt, auf die höfliche Anrede „Sie“ zurückzugreifen, wenn die Sache nicht eindeutig ist. Der Knigge schreibt jeder volljährigen Person ein Recht auf „Sie“ zu. Und das gegenseitige Duzen darf nur von dem*der Ranghöheren angeboten werden.