Wie ist der Jahresurlaub zu nehmen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie ist der Jahresurlaub zu nehmen?
2. Wie viel Urlaub darf ich selbst bestimmen?
3. Wann muss ich meinen Urlaub bekannt geben?
4. Wer ist für die Urlaubsplanung verantwortlich?

Wie ist der Jahresurlaub zu nehmen?

Das Gesetz sieht vor, dass der Urlaub komplett in dem Kalenderjahr zu nehmen ist, in dem er entsteht (§ 7 Abs. 3 BUrlG). Nur aus triftigen Gründen ist – so das Gesetz – ein Übertragen auf das Folgejahr zulässig.

Wie viel Urlaub darf ich selbst bestimmen?

Wie viel Zwangsurlaub ist denn bei Betriebsferien zulässig? Eine gesetzliche Obergrenze gibt es dafür nicht. Allerdings ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in einer Sache eindeutig: Der Arbeitgeber darf nicht den gesamten Urlaubsanspruch des Beschäftigten für Betriebsurlaub verplanen.

Wann muss ich meinen Urlaub bekannt geben?

Eine Frist, wie viele Tage vorher ein Urlaub beantragt werden muss, gibt es nicht. ... Der Chef oder die Chefin kann auch verlangen, dass Urlaubswünsche beispielsweise drei Monate vorher oder bis zu einer bestimmten Frist bekannt gegeben werden.

Wer ist für die Urlaubsplanung verantwortlich?

Grundsätzlich ist die Urlaubsplanung Sache des Arbeitgebers und Vorgesetzten. Es ist für einen reibungslosen Betriebsablauf verantwortlich. Das schließt Urlaubsplanung und Urlaubsvertretung ein. Der Vorgesetzte hat zudem ein sogenanntes Direktionsrecht (auch „Weisungsrecht“ nach § 106 Gewerbeordnung).