Wann Pause bei Arbeitszeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann Pause bei Arbeitszeit?
2. Wie viel Pause darf der Arbeitgeber abziehen?
3. Kann der Arbeitgeber die Pausenzeiten bestimmen?
4. Kann man Mitarbeiter zur Pause zwingen?

Wann Pause bei Arbeitszeit?

In § 4 ArbZG finden sich Vorgaben, nach wievielen Stunden Arbeit eine Pause einzulegen ist (Ruhepausen). Bei einer Arbeitszeit von sechs bis neun Stunden muss eine Arbeitspause von mindestens 30 Minuten genommen werden. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden ist eine Pause von 45 Minuten vorgeschrieben.

Wie viel Pause darf der Arbeitgeber abziehen?

Nach einem Urteil des ArbG Hamm, /11 vom 30. Januar 2013, darf ein Arbeitgeber, der Pausenzeiten aber nicht konkret festgelegt hat, nicht pauschal eine bestimmte Pausenzeit nachträglich von der Arbeitszeit abziehen.

Kann der Arbeitgeber die Pausenzeiten bestimmen?

Die genaue Lage der Pausen kann der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts bestimmen. Sie müssen allerdings im Voraus feststehen.

Kann man Mitarbeiter zur Pause zwingen?

Ja das geht, denn der Arbeitgeber ist zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes verpflichtet und wenn er nicht auf die Pausen achtet, macht er sich unter Umständen strafbar. Auch kann der Arbeitgeber nach § 106 Gewerbeordnung die Arbeitszeit bestimmen.