Was passiert wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe?
2. Wer muss den Aufhebungsvertrag unterschreiben?
3. Warum unterschreibt man einen Aufhebungsvertrag?
4. Kann Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag ablehnen?

Was passiert wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe?

Wenn Sie den Aufhebungsvertrag unterschreiben, verzichten Sie freiwillig auf wichtige Arbeitnehmerrechte wie den Kündigungsschutz und Ihren Anspruch auf gesetzliche Kündigungsfristen. Das Unterzeichnen des Aufhebungsvertrags kann zu Sperren beim Arbeitslosengeld führen.

Wer muss den Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Eine schriftliche Zustimmung ist nicht erforderlich – nur der Arbeitgeber muss unterschreiben. Jedoch hat der Arbeitnehmer in den meisten Fällen die Möglichkeit, binnen 3 Wochen gegen eine Kündigung vorzugehen. Da klingt ein Aufhebungsvertrag scheinbar viel besser.

Warum unterschreibt man einen Aufhebungsvertrag?

Geht die Bitte um einen Aufhebungsvertrag von Ihrem Arbeitgeber aus, dann steckt dahinter nämlich zumeist ein Kalkül. Aufhebungsverträge werden von Arbeitgebern gern genutzt, um Kündigungsschutzklagen, hohe Abfindungszahlungen oder den Kündigungsschutz zu umgehen, beispielsweise bei schwangeren Mitarbeiterinnen.

Kann Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag ablehnen?

Fazit: Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie einen vernünftigen Abschluss des Arbeitsverhältnisses erreichen wollen. Weigert er sich, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, drohen Sie ihm eine fristlose Kündigung an und sagen Sie ihm, dass er ohnehin kaum Chancen hat, mögliche Schadenersatzansprüche durchzusetzen.