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Inhaltsverzeichnis:
- Wie lange gehen die Sommerferien in NRW?
- Werden Feiertage als Sollstunden?
- Wann wird ein Feiertag nicht bezahlt?
- Ist der Arbeitgeber verpflichtet Zuschläge zu zahlen?
- Ist man als Arbeitgeber verpflichtet sonntagszuschläge zu bezahlen?
- Wann gibt es Zuschläge?
Wie lange gehen die Sommerferien in NRW?
Die Sommerferien in NRW beginnen am 5. Juli 2021. Der letzte Schultag ist demnach am Freitag, 2. Juli. Ende der Sommerferien ist am Dienstag, 17. August.
Werden Feiertage als Sollstunden?
Sollstunden bei Feiertagen Arbeitnehmer können für diese Tage verpflichtet werden, zu arbeiten. Dafür erhalten sie für die Arbeit an einem Feiertag einen ganzen Ruhetag als Zeitausgleich. Arbeitet ein Arbeitnehmer an einem Feiertag nicht, entstehen jedoch keine Minusstunden.
Wann wird ein Feiertag nicht bezahlt?
Im § 2 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz steht dazu: Arbeitnehmer, die am letzten Arbeitstag vor oder am ersten Arbeitstag nach Feiertagen unentschuldigt der Arbeit fernbleiben, haben keinen Anspruch auf Bezahlung für diese Feiertage. Bei Kurzarbeit gibt es eine Sonderregelung im § 2 Abs.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet Zuschläge zu zahlen?
Mit Ausnahme der Zuschläge für Nachtarbeit besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge und Zulagen. Ein entsprechender Anspruch des Arbeitnehmers kann sich nur aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung oder einem Arbeitsvertrag ergeben.
Ist man als Arbeitgeber verpflichtet sonntagszuschläge zu bezahlen?
Da ein Sonntagszuschlag gesetzlich nicht verpflichtend ist, richtet sich die Höhe nach der jeweiligen Vereinbarung. Allerdings gilt, dass der Zuschlag den Grundlohn 50 Euro pro Stunde nicht überschreiten sollte, um keine Lohnsteuerabzüge zu haben.
Wann gibt es Zuschläge?
Zuschlag gibt es nur für während der Nachtzeit geleistete Arbeitsstunden. Die Nachtzeit beginnt laut § 2 Abs. 3 ArbZG um 23 Uhr und endet um 6 Uhr. In Bäckereien und Konditoreien umfasst sie die Zeit von 22 bis 5 Uhr.
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