Ist Mobbing eine strafbare Handlung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Mobbing eine strafbare Handlung?
2. Ist Mobbing am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?
3. Wann spricht man von Mobbing durch den Chef?
4. Wie wehre ich mich gegen meinen Chef?

Ist Mobbing eine strafbare Handlung?

Im Gesetz heißt es: Wer einen Menschen rechtswidrig mit Gewalt oder durch Drohung mit einem empfindlichen Übel zu einer Handlung, Duldung oder Unterlassung nötigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft. Mobbing kann strafbar sein.

Ist Mobbing am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?

Laut § 626 Abs. 1 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) muss für eine fristlose Kündigung immer ein wichtiger Grund vorhanden sein. Mobbing zählt im Allgemeinen dazu, weil es für den Betroffenen als Opfer oftmals nicht tragbar wäre, unter den gegebenen Umständen, eine Kündigungsfrist einzuhalten.

Wann spricht man von Mobbing durch den Chef?

Mobbing ist Chefsache Entweder, weil sie selbst die Attacken fahren oder Opfer sind – oder weil sie durch ihren Führungsstil eine Unternehmenskultur schaffen, in der Mobbing gedeihen kann. Oft tritt Mobbing gehäuft in bestimmten Abteilungen auf, nicht selten sieht der Chef weg und entzieht sich seiner Verantwortung.

Wie wehre ich mich gegen meinen Chef?

Langfristige Strategien für den Umgang mit schwierigen Chefs

• Zeigen Sie Verständnis. Versuchen Sie es mit Verständnis. ...
• Nehmen Sie Rücksicht auf seine Macken. Jeder Chef hat Dinge, auf die er allergisch reagiert. ...
• Nehmen Sie sein Verhalten nicht persönlich. ...
• Kehren Sie vor der eigenen Tür. ...
• Suchen Sie das Gespräch.